CASE/娱乐案例

人才资源使用效益最大化

价值点 价值点阐述
成本控制 降低手机娱乐综合用工成本
人员培养 解决编制问题,提供人员培养和选拔,打造人才蓄水池
管理聚焦 减少基础管理人员的日常管理和培养精力,聚焦核心员工管理
管理输出 通过外包公司横向项目资源,学习和借鉴领先项目运营经验
业务专注 客户专注于核心业务,有助于改善娱乐及服务质量,提高顾客满意度
财税优化 项目成本从“人工成本”转为“服务采购成本”
合规用工 《劳务派遣新规》政策背景下,依法合规用工
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